Vi är medvetna om att alla individer har unika kompetenser. Därför försöker vi inte hitta den "perfekta medarbetaren", utan strävar efter att hjälpa varje medarbetare att använda hans/hennes speciella talanger på ett optimalt och ansvarsfullt sätt. Dessutom erbjuder vi många olika typer av vidareutbildnings- och utvecklingsmöjligheter inom följande områden:
- chefskompetens
- metodkompetens
- social kompetens
- professionell kompetens
Internationell utbildning och utveckling
Tack vare att vi är ett företag som är verksamt internationellt kan vi ge våra anställda en ypperlig chans att fortsätta utveckla sig på en global arena och att delta i lämpliga utbildningsprogram. En annan viktig aspekt är att de får arbeta i multikulturella team.
Bedömnings- och utvecklingssystem
Vårt bedömnings- och utvecklingssystem är ett viktigt verktyg i hanteringen av våra medarbetares utveckling. Det har stöd för
- målinriktat arbete med tydligt definierade uppgifter,
- tydlig och direkt återkoppling vad gäller ens egen prestation – positiv eller negativ på ett konstruktivt sätt,
- identifiering och utveckling av individuella styrkor,
- bedömning av utvecklingsbehov och klarläggande av utvecklingsmål.
Belöning utifrån prestation
Belöningen ges utifrån prestation och framgång. Dessutom är våra medarbetare delaktiga i företagets framgångar.
Skicka in din ansökan!
Så om du vill upptäcka den internationella företagsvärlden och få möjligheter att avancera globalt är VARTA Consumer Batteries/Spectrum Brands företaget för dig!
Kontakt