GENEL
Biz herkesin yetkinliklerinin bireyden bireye farklı olduğunu biliyoruz. Bu yüzden, "mükemmel çalışan" için uğraşmıyoruz, ancak her çalışanın yeteneklerini en uygun ve sorumlu bir şekilde uygulaması için yardımcı oluyoruz. Buna ek olarak, aşağıdaki alanlarda daha fazla eğitim ve gelişim olanakları sağlıyoruz:
- yönetsel yetkinlikler
- metodoloji yetkinlikleri
- sosyal yetkinlikler
- profesyonel yetkinlikler
uluslarARASI EĞİTİM VE GELİŞTİRME
Şirketimizin uluslararası doğası gereği çalışanlarımızın kendilerini daha fazla geliştirmesi için şans veriyoruz ve uygun eğitimlere katılmalarını sağlıyoruz. Buna ek olarak , çok kültürlü ekiplerle çalışma faktörü de vardır.
DEĞERLENDİRME VE GELİŞTİRME SİSTEMİ
Değerlendirme ve geliştirme sistemi çalışanlarımızın yönetim ve geliştirme sistemi içinde önemli bir fonksiyonu temsil eder.
Aşağıdaki fonksiyonları destekler :
- hedefe yönelik açıkça tanımlanmış görevler üzerinde çalışma,
- açık ve çabuk bir şekilde kişinin performansının geri bildirimle değerlendirilmesi - olumlu veya yapıcı kritiklerle,
- güçlü yönlerin tanımlanması ve geliştirilmesi ,
- gelişim ihtiyaçlarının ve hedeflerinin belirlenmesi
PerformanSA BAĞLI ÜCRETLENDİRME
Ücretlendirme performans ve başarıya göre yapılmaktadır. Böylece çalışanlarımız kurumsal başarı için çalışmaktadırlar.
BAŞVURUNUZU BİZE GÖNDERİN!
Uluslararası iş dünyasını keşfetmek ve daha fazla uluslararası ilerleme için fırsatlar elde etmek istiyorsanız, VARTA Tüketici Pilleri/ Spectrum Brands sizin için doğru şirkettir!
İletişim